Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığı, sendika temsilcilerinin üniversite yüksek disiplin kurulu toplantılarına katılma taleplerini Yükseköğretim Kanunu’nda böyle bir düzenleme olmadığı ve Danıştay’ın 2017 yılında benzeri istemi reddettiği gerekçesiyle kabul etmedi. Toplu sözleşmelerde kabul edilmesine rağmen üniversitelerdeki yüksek disiplin kurullarına sendika temsilcilerinin katılımın kabul etmemesi üzerine Türk Sağlık-Sen konuyu mahkemeye taşıdı.
Konuyla ilgili açıklama yapan sendika, davayı kazandıklarını bildirdi. Buna göre, Türk Sağlık-Sen’in açtığı davayı kabul eden Ankara 1. İdare Mahkemesi, Anayasada memurların ve diğer kamu görevlilerinin hakları ve yükümlülüklerinin kanunla düzenleneceği, ancak mali ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümlerinin saklı olduğu tanımı yapıldığını anımsattı. Mahkeme, memurların ve diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme ile düzenlenebileceğini de kaydetti.
YÖK’ün sendika başvurusunu reddeden işlemini iptal zeden mahkeme, Yüksek Öğretim Kanunu’nda yer almasa bile yükseköğretim kurumları disiplin ve yüksek disiplin kurullarında sendika temsilcisinin, toplu sözleşme gereği bulunması gerektiğini bildirdi.
Konuyla ilgili açıklama yapan sendika, davayı kazandıklarını bildirdi. Buna göre, Türk Sağlık-Sen’in açtığı davayı kabul eden Ankara 1. İdare Mahkemesi, Anayasada memurların ve diğer kamu görevlilerinin hakları ve yükümlülüklerinin kanunla düzenleneceği, ancak mali ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümlerinin saklı olduğu tanımı yapıldığını anımsattı. Mahkeme, memurların ve diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme ile düzenlenebileceğini de kaydetti.
YÖK’ün sendika başvurusunu reddeden işlemini iptal zeden mahkeme, Yüksek Öğretim Kanunu’nda yer almasa bile yükseköğretim kurumları disiplin ve yüksek disiplin kurullarında sendika temsilcisinin, toplu sözleşme gereği bulunması gerektiğini bildirdi.
