10 ülkeden 16 kurum ve kuruluşun da ödüle hak kazandığı platformda Ankara Kent Konseyi, Türkiye'den bu ödülü alan ilk kuruluş, uluslararası alanda ise böyle bir ödüle layık görülen ilk büyükşehir kent konseyi oldu.
Kanada’nın Toronto kentinde yapılması planlanan ödül töreni pandemi sebebiyle bu yıl, çevrimiçi yapıldı. Türkiye’de de Ankara Kent Konseyi Kabul Salonu'nda online olarak izlenen törene Ankara Kent Konseyi Başkanı Halil İbrahim Yılmaz, Kent Konseyi Başkan Yardımcısı Savaş Zafer Şahin, Kent Konseyi Yönetim Kurulu Üyeleri, Ankara Büyükşehir Belediyesi Hüseyin Özcan, Ankara Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Berkay Gökçınar, Ankara Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Sercan Cığğın ve CHP Grup Başkan Vekili Yaşar Neslihanoğlu katıldı.
Törende konuşan Ankara Kent Konseyi Başkanı Halil İbrahim Yılmaz, Kent Konseyi’nin bir adanmışlar topluluğundan oluştuğunu belirterek “Savaş hoca ömrünü bu işe adamış akademik olarak ömrünü bu işe vermiş biri. Biz Zafer hoca için Zafer hoca da bizim için bütün enrjimizi ortaya koyduk. Bu sonuç bize öyle geldi” dedi.
Yılın Katılımcı Demokrasi Kolaylaştırıcısı ödülünü alan Ankara Kent Konseyi Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Savaş Zafer Şahin ise Ankara Kent Konseyi’nde 1,5 yıldır bir süreç yaşadıklarını ve bu sürecin olumlu sonuçlanması için uğraştıklarına değinerek “Ödül konusunda başvururken pek bir ümidim yoktu. Fakat başvurudan sonra maili alınca dünyalar benim oldu. Çok iyi bir dosya hazırladık. Ankara’da yaşadıklarımızı çok iyi anlatmaya çalıştık. Ödülü veren heyeti de etkilemişiz. Katıldığımız bir toplantıda Türkiye adına güzel şeyler duyduk. Ve sonucunda ödülü aldık” açıklamasında bulundu.
ULUSLARARASI KOLAYLAŞTIRICILAR BİRLİĞİ (IAF) NEDİR?
Ödülü veren Uluslararası Kolaylaştırıcılar Birliği dünyanın 65 ülkesinde çalışmakta olan moderatör ve kolaylaştırıcıların üye olduğu uluslararası bir organizasyon. 1994 yılından beri faaliyet gösteren kuruluş tüm dünyada katılımcı kurumsal yönetim için kolaylaştırıcılık standartlarını belirliyor.Birlik kapsayıcılık, açıklık, küresel perspektif, profesyonellik, liderlik ve mükemmellik ilkelerini benimsilor, insani etkileşimin gücüyle demokratik ve kurumsal gelişimin potansiyelini savunuyor. KATILIMCILIK ETKİ ÖDÜLÜ NEDİR?
Katılımcılık etki ödülü; tüm dünyada kurum ve kuruluşlara ve onlara destek olan kolaylaştırıcılara, kullandıkları kolaylaştırıcılık yöntemleri, katılımcılık konusundaki hedeflerini gerçekleştirme düzeyleri, bu hedeflere erişimde kullandıkları yaratıcı ve yenilikçi yöntemler dikkate alınarak uzman bir heyet tarafından veriliyor. 2013 yılından veri verilmekte olan ödülü bugüne kadar dünyanın pek çok farklı ülkesinden üniversiteler, yerel yönetimler, yurttaş inisiyatifleri, tanınmış özel sektör firmaları ve kamu kurumları almaya hak kazandı. Ödüle başvuru şartları arasında konusunun uzmanı bir kolaylaştırıcı ile çalışmış olmak ve katılımcı yaklaşımları olumlu yönde değişim için doğru şekilde kullanmış olmak yer alıyor.
Ödülü veren Uluslararası Kolaylaştırıcılar Birliği dünyanın 65 ülkesinde çalışmakta olan moderatör ve kolaylaştırıcıların üye olduğu uluslararası bir organizasyon. 1994 yılından beri faaliyet gösteren kuruluş tüm dünyada katılımcı kurumsal yönetim için kolaylaştırıcılık standartlarını belirliyor.Birlik kapsayıcılık, açıklık, küresel perspektif, profesyonellik, liderlik ve mükemmellik ilkelerini benimsilor, insani etkileşimin gücüyle demokratik ve kurumsal gelişimin potansiyelini savunuyor. KATILIMCILIK ETKİ ÖDÜLÜ NEDİR?
Katılımcılık etki ödülü; tüm dünyada kurum ve kuruluşlara ve onlara destek olan kolaylaştırıcılara, kullandıkları kolaylaştırıcılık yöntemleri, katılımcılık konusundaki hedeflerini gerçekleştirme düzeyleri, bu hedeflere erişimde kullandıkları yaratıcı ve yenilikçi yöntemler dikkate alınarak uzman bir heyet tarafından veriliyor. 2013 yılından veri verilmekte olan ödülü bugüne kadar dünyanın pek çok farklı ülkesinden üniversiteler, yerel yönetimler, yurttaş inisiyatifleri, tanınmış özel sektör firmaları ve kamu kurumları almaya hak kazandı. Ödüle başvuru şartları arasında konusunun uzmanı bir kolaylaştırıcı ile çalışmış olmak ve katılımcı yaklaşımları olumlu yönde değişim için doğru şekilde kullanmış olmak yer alıyor.
