İşten çıkarma yasağı uzatıldı

Koronavirüs sebebiyle 16 Nisan 2020 tarihinde uygulanmaya başlanan kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağı 2 ay daha uzatıldı.

Salgın nedeniyle iş kanuna eklenen geçici 10. madde kapsamında, iş veya hizmet sözleşmesinin belirli haller dışında işveren tarafından feshedilmesini yasaklayan düzenlemenin süresi 17 Ocak 2021 tarihinden itibaren iki ay uzatıldı.

17 Ocak'ta bitecek olan işten çıkarma yasağının 2 ay daha uzatılmasıyla birlikte 17 Mart'a kadar işçi çıkartmak yasaklanmış oldu.

İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI HANGİ DURUMLARDA GEÇERSİZ
Çalışanının işten ayrılışını, SGK’ya bildiren işyerleri fesih türüne göre kod seçmek zorunda. İstifa için ‘03’, işçinin haklı nedenle feshi için ’25’, işverenin haklı nedenle feshi için ‘29’ ve işyeri kapanması için ‘17’ no.lu kodlar seçiliyor. Ve bu kodlar fesih yasağı kapsamına girmeyen durumları da ifade ediyor. 

Fesih kapsamına girmeyen durumlar: 
İş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, İşverenin faaliyetinin sona ermesi, İşin sona ermesi halleri dışında.